爱乐达自2004年3月成立以来，在全体员工坚持不懈的努力下，由小变大，由弱变强，从当初的十几个人，几台普通机床，到今天的三百多人，八十多台五轴四轴三轴加工中心。从最初只能做简单工装到今天具备直接承接各型复杂飞机重部件。从开始办厂时一百多万资产到今天七个多亿的总资产，六个多亿的净资产。从最初的四处找米下锅到今天成为多家航空主机厂所的合格供应商，成为中航工业集团下属某主机厂在机加领域唯一的战略合作伙伴。在公司自身良好资质、业绩和各界同仁合力助推下，本公司于2017年8月22日成功登录深交所创业板，自此公司插上了资本的翅膀，走上了快速发展的新通道。

在军民融合成为国家发展战略和航空产业大发展的背景下，公司将以上市为契机，乘势而起，快速推进公司由零件生产向组件部件制造的转型之路不可能一蹴而就，必然会经历各种困难、坎坷、甚至挫折，但是只要我们不忘初心、砥砺前行，每克服一个困难，跨过一次坎坷，超越一次挫折都会让公司变得更加强大，羽翼更丰满。为了完成转型之路，实现公司成为世界知名航空零部件制造企业的愿景，我提出以下希望:

一、牢固树立航空产品质量第一的思想。每个职工都要明白优质的航空产品质量是公司的立身之本，是公司发展壮大的基础条件。

二、确保产品的准时交付。按时交付优质产品，践行对客户承诺是公司的基本义务，也是各部门工作考核的终极目标。

三、控制成本、提高生产效率和盈利能力是公司在竞争中立勇立潮头的保证。

四、要做好上述三项工作，就要求我们必须完善质量控制体系和生产检验流程，技术研发部要跟踪学习前沿技术、组织好技术难题攻关，不断优化工艺方案和操作程序；二线部门要快速响应服务好一线生产的需求，各部门在生产组织过程中要能预见困难和问题并提前做好预案，发挥好团队协同。创新是企业发展之魂，公司倡导学习，鼓励创新并将对提高生产效率、产生良好经济效益的创新给予重奖。今天的爱乐达作为一家上市公司，有更好的平台，可以吸引更优秀的人才，有实力投资更好的设备，结合公司业已形成的不唯上，只唯实，厉行节约，风清气正的企业文化。我们一定能在日趋激烈的行业竞争中脱颖而出。

五、每一位员工都是爱乐达的宝贵财富，公司的发展凝聚着你们的智慧和汗水，公司要关心员工生活、了解员工诉求。针对公司年轻员工多的特点，开展好年轻人喜闻乐见的活动，丰富员工的业余文化生活，进一步提升公司的凝聚力，公司将在薪酬奖励制度上让员工不断分享公司发展的成果，同时公司的发展也将为有作为的员工提供更高更好的平台。

不忘初心，砥砺前行。让我们一起努力，用优良的工作业绩共筑爱乐达辉煌的明天。